Исследование “Следующая работа”: как решить проблему нехватки персонала в индустрии гостеприимства?
Массовая нехватка персонала в гостиничном бизнесе постоянно ставит перед работодателями отрасли новые проблемы и требует принятия срочных мер. Уже сегодня становится очевидным, что к 2030 году до 600 000 работников индустрии гостеприимства, включающей в себя секторы туризма, путешествий, гостиничного бизнеса и общественного питания, покинут отрасль в связи со старением и, следовательно, останутся без работы.Согласно результатам […]